De Tafel

Twee jaar geleden ontmoette ik hem voor het eerst.
Net als ons gezin verblijft hij in het kampeerseizoen op dezelfde camping, Gijs.
Gijs heeft het syndroom van Down. Hij is een vrolijke jongeman van begin 20, die van tijd tot tijd zich heel goed realiseert dat hij beperkingen heeft en daar realistisch en openlijk over praat.
Afgelopen weekend sprak hij mij aan, terwijl hij mij was komen helpen met mijn afwasje.

“Kees, weet jij wat de tafel is?”
“Nou Gijs, dat ligt er aan. Je hebt tafels bij rekenen, zoals de tafel van één of twee. Maar je hebt ook tafels waaraan je kunt zitten om bijvoorbeeld te eten of een spelletje te doen.”
“Of zo eentje waarmee je niets doet, zoals jullie tafel in de voortent.”,
grapte hij en een brede glimlach toverde zijn gezicht om tot de man die geniet van zijn eigen grapjes en het leven ongecompliceerd neemt.
“Ja Gijs, daar heb je een beetje gelijk in, maar we hebben dit jaar al vaker aan tafel gegeten dan alle voorgaande jaren bij elkaar opgeteld. Dus het klopt niet helemaal….”

En toen brandde Gijs los.
Hij werkte aan ‘De Tafel’. En ‘De Tafel’ stond op zijn werk. Gijs had een baan. Hij was aangenomen bij een groot groente- en fruitverwerkingsbedrijf en mocht daar, aan mensen die met een mes de worteluiteinden er af sneden, bosuitjes en venkel aangeven. Hij moest er de hele tijd voor zorgen dat zij door konden werken. En als ze dan weer een krat gevuld hadden, dan woog hij die. “Niet zwaarder als 5 kilo, Kees. Huh, wat zeg ik nou? Ik bedoel 6 kilo, Kees.”
Het enthousiasme van Gijs was hartverwarmend. Het kon niet op. De verhalen werden grootser en ongeloofwaardiger. Soms mocht hij kratten vullen. Gijs was niet meer te stuiten. En ik luisterde naar alle ‘belangrijke dingen’ die hij daar had meegemaakt en bleef ondertussen mijn eigen ‘belangrijke dingen’ doen, de afwas.

Gijs is er ondertussen anderhalf half jaar aan de slag. Op verzoek van zijn vader ben ik, bijna twee jaar geleden, met zijn huidige werkgever gaan praten.
Gijs verveelde zich thuis en zou, met gemak, eenvoudige handelingen kunnen uitvoeren. Kort repeterend werk heet dat.
Deze werkgever heeft dit soort werk in huis en is bij uitstek geschikt voor enthousiaste mannen en vrouwen als Gijs.
In samenspraak met het UWV is vervolgens een proefperiode van een half jaar ingesteld en kreeg Gijs een zogenaamde no-riskpolis (looncompensatie bij ziekte) en een persoonlijk begeleider (in zijn geval steeds een seniormedewerker die het overzicht heeft en houdt over wat Gijs doet). De werkgever kreeg voor een aantal zaken een aantrekkelijke bonus (het werd zo een gesubsidieerde arbeidsplaats), en Gijs is nu het mannetje (zo noem ik hem ook vaak).
Iedereen loopt weg met hem. Gijs is echter snel en gemakkelijk afgeleid, maar als hij eenmaal aan de slag is, dan doet hij zijn werk super serieus. Zijn persoonlijk begeleider heeft af en toe de handen vol aan hem, maar Gijs compenseert dat met zijn harde werken.
Bovendien krijgt de werkgever dus jaarlijks een aantrekkelijke tegemoetkoming/subsidie in de extra kosten die het plaatsen van Gijs met zich hebben meegebracht.
Vanwege veiligheidsrisico’s en de drukte op de afdelingen (gemiddeld geluidsniveau bedraagt meer van 86 decibel), heeft Gijs altijd een persoonlijke ‘mentor-van-dienst’. Niet dat die zijn handen altijd vol heeft aan Gijs. Hij moet er gewoon voor hem zijn en hem van tijd tot tijd bij de les houden. De mentor is altijd beschikbaar.

Deze week heeft hij te horen gekregen dat hij mag blijven. Hij heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gekregen, omdat hij ondertussen in staat is om veel van zijn dagelijkse werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. Hij is minder snel afgeleid en heeft positieve invloed op nieuwe medewerkers. Er wordt zelfs gekeken of hij ook elders binnen het bedrijf kan worden ingezet.

Mensen met een handicap of beperking kunnen wel degelijk aan het werk. Werk waar zij plezier en een gevoel van eigenwaarde aan ontlenen. Heerlijk om Gijs zo te zien en te horen. Gijs zit daar prima op zijn plek.

Misschien kent u wel iemand (met bijvoorbeeld Down of autisme), eventueel met een uitkering. Bedenk dan, dat deze jongere kansen heeft en dient te krijgen op de arbeidsmarkt.
Soms kan bemiddeling, ik wil het geen mediation noemen, kansen en mogelijkheden creëeren waar je niet eerder bij hebt stilgestaan.


Copyright©oncies 2016

N.B. “Gijs heet natuurlijk geen Gijs”, dat moest ik nog even van hem zeggen. Gijs heet namelijk….. Tja, en dat mag ik nu juist weer niet zeggen (ook niet van mijzelf).

Over CONCIES | mediation | relatietherapie | onderwijsdiensten

Toen ik de overstap maakte van het onderwijs (MBO/HBO/Master) naar mediation, keerde ik terug naar mijn roots, mijn persoonlijke ‘zijn’, in het werk dat bij mij hoort. Ik ben een mens die mediation van nature in zich heeft en geen gebruik maakt van aangeleerde trucjes of gedragingen. En als ik terugkijk op mijn leven, dan heb ik ook altijd wel die rol vervuld. Natuurlijk kan ook ik goed ruzie maken. En ook daarbij ben ik altijd op zoek naar een oplossing die voor de ander en mij het beste is. Tijdens mijn werk als mediator ben ik, als vanzelf, steeds vaker ook relatietherapieën gaan doen. Dat doe ik de laatste jaren zelfs meer dan mediation (gemiddeld 35 per jaar). En alle mensen, nou ja alle, laat ik zeggen: ruim 99,5% van mijn cliënten is enthousiast en 97,5% is zeer tevreden over mijn werk voor hen. En daar gaat het uiteindelijk om. Ik ben een MfN-Registermediator, was een rechtbankmediator, en werkte op basis van toevoeging (vaak op verzoek van het Juridisch Loket). Maar de baten dekten niet langer de kosten. Tja, en ook mijn brood smaakt beter met een laagje boter en beleg. Vanuit mijn psychologie- (HBO) en psychiatrie-achtergrond (werkervaring en langdurig les geven), ben ik breed inzetbaar en deskundig op het gebied van de DSM-5 (o.a. autisme, ADHD, ADD, PDD-NOS, persoonlijkheidsstoornissen). Bovendien heb ik post-HBO neurologie gestudeerd. Ik heb de Master Mediation afgerond en ben in de volgende werkvelden van mediation werkzaam/gespecialiseerd: > FAMILIEMEDIATOR (MfN) > ARBEIDSMEDIATOR (MfN) Kortom, u kunt mij benaderen voor de volgende mediations: - FAMILIE/SCHEIDING - ARBEIDGERELATEERDE ZAKEN - GEZONDHEIDGERELATEERDE ZAKEN - JEUGDZORG - ONDERWIJS - EXPAT Naast als mediator ben ik ook werkzaam als relatietherapeut. Als relatietherapeut help ik stellen hun relatie te herstellen of helder te krijgen hoe de toekomst van hun relatie er uit ziet. Daarbij maak ik gebruik van onder meer Transactionele Analyse, systeemtherapie, gedragstherapie en mijn deskundigheid op het gebied van de DSM-5, de anatomie/fysiologie, pathologie, psychiatrie, psychologie en sociologie. Ik heb er niet voor niets jarenlang les in gegeven. Met enige regelmaat draag ik, als deskundige op het gebied van mediation en relatietherapie, bij aan radioprogramma's van BNR-nieuwsradio en (sinds 2016) RTVNH. Erg leuk om te doen. Goede voorlichting kan nooit kwaad. Nieuwsgierig naar meer informatie? Ga dan naar mijn website: www.concies.nl Mijn levensmotto: Wat niet gezegd wordt, bestaat niet.
Dit bericht werd geplaatst in Alledaags, arbeidsbemiddeling, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbowet, Belangen, Bemiddeling, Gedragsproblemen, Jeugdzorg, kinderbelangen, Mediation, Onderhandelingen, publicaties, Spraakmakend, UWV, Wajong, Werkgever, Werknemer, zorg en getagged met , , , . Maak dit favoriet permalink.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s