Categorie archief: Arbeidsjuridisch

Hoeveel rekening houden werkgevers in de gezondheidszorg met de gezondheid van hun werknemers

Met hoeveel ‘trots’ wordt er gesproken over de inzet van verpleegkundigen, verzorgende-IG’s, artsen en intensivisten als het gaat om het werk dat zij momenteel verrichten in de zorg in het kader van de coronacrisis. En dan hoor ik een verhaal, … Lees verder

Geplaatst in A-sociaal, Alledaags, Angstcultuur, Anti-sociaal, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbowet, Balans, Bedreiging, Bekwaam, Belangen, Belangenbehartiging, Bemiddeling, Bevoegd, Bezorgdheid, Collegialiteit, Communicatie, Communicatiestoornis, Compensatie, Competenties, conflict, coronacrisis, coronamaatregelen, coronavirus, Diagnose, dood, Dood door schuld, Ergernissen, Escalatie, Expertise, Frustraties, gezondheidszorg, Informatief, Integriteit, Intensive Care, intensivist, Intimidatie, Irritaties, Kwaliteit van leven, Kwaliteit van zorg, Kwaliteitskeurmerk, Lichamelijk lijden, Machtsmisbruik, Mediation, Medisch handelen, Normen en waarden, Onderhandelingen, Ontslag, Ouderenzorg, Overlijden, Pandemie, Passief geweld, Principieel onderhandelen, quarantaine, Repressie, Respect, Respectloosheid, Rouwen, Schrikbewind, Sociaal lijden, Sociale media, Spanningen, Spraakmakend, Standpunten, Sterven, stress, Terreur, verpleegkundigen, verzorgende-IG, Waanzin, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkgever, Werknemer, Zorgplicht, Zorgverzekeraar, Zorgverzekeraars, zorgverzekering, Zorgverzekeringswet, Zorgwet, zorgzaam | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

ARBEIDSRECHT: Ontslag op staande voet?!

Het komt wel vaker voor en in 2014 deed de rechtbank in Amsterdam daar uitspraak over: het handelen tegen de gedragsregels in met ontslag op staande voet als maatregel. En deze week kwam een vulploegmedewerker bij een grote winkelketen om … Lees verder

Geplaatst in Afscheid, Agressie, Alcoholmisbruik, Alledaags, Angst, Angstcultuur, Anti-sociaal, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbitrage, Arbowet, Bedreiging, Belangen, Bemiddeling, Bestuurskunde, Buitenlandse stage, Collegialiteit, Compensatie, Competenties, conflict, Criminaliteit, Discriminatie, Escalatie, Flexwerker, Flexwerkers, Gedragsproblemen, Geweld, Informatief, Inspanningsverplichting, Integriteit, Intervisie, Intimidatie, Intimiteit, Jeugdbescherming, Jeugdzorg, Juridisch, Kenniseconomie, kinderbelangen, maatwerk, Machtsmisbruik, Mediation, Onderhandelingen, Ondernemer, onderwijs, Ontslag, Opleiden, Participatiesamenleving, Principieel onderhandelen, privacy, Puberteit, publicaties, Raad van State, Radar, Rechtsstaat, Relatiebemiddeling, Relatieproblemen, Repressie, Respect, ROC, Rugzakje, Schoolreisjes, Sociale media, Spraakmakend, Standpunten, Startkwalificatie, Trainer/coach, Uncategorized, Universiteit, Vakantie, Verslaving, Verzekeringen, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, WWZ | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

Een kwakzalver of toch liever een professional voor uw mediation?

Het is de laatste jaren in om jezelf coach of mediator te noemen, en dat terwijl het grootste deel van deze mensen niet eens weet wat dit met zich meebrengt, laat staan dat deze mensen weten wat het vak van coach of … Lees verder

Geplaatst in A-sociaal, ADHD, Afslachten, Agressie, Alcoholproblemen, Algemene voorwaarden, Alimentatie, Alledaags, Alzheimer, Angst, Angstcultuur, ANWB, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbowet, Asperger, ASS, Autisme, Bedreiging, Belangen, Belangenbehartiging, Belastingdienst, Bemiddeling, Bestuurskunde, Bezorgdheid, Bindingsangst, BJZ, Boosheid, Burenruzie, Buurtbemiddeling, Co-ouderschap, Collegialiteit, Combinatiekorting, Compensatie, Competenties, Complexe echtscheiding, Complexe scheiding, conflict, convenant, Dementie, Depressiviteit, Diagnose, Discriminatie, DSM-5, echtscheiding, Eed tot geheimhoudingsplicht, Eenoudergezin, Escalatie, Euthanasie, Expertise, Familieconflict, Familieleed, Familiezaken, Gedragsproblemen, Geloofsovertuiging, gemeentebeleid, Geregistreerd partnerschap, Geweld, Geweldloos, Gezin, gezondheidszorg, Homofoob, Huiselijk geweld, Huntington, Huwelijk, Informatief, Informatieplicht, Inkomensafhankelijk toeslag, Inspanningsverplichting, Integriteit, Internetgeneratie, Intimidatie, Intimiteit, Islam, Jeugdbescherming, Jeugdzorg, Juridisch, kinderbelangen, Kinderen, Kindgebonden budget, Kwaliteit van leven, Kwaliteit van zorg, maatwerk, Machtsmisbruik, Mantelzorg, Marokkaanse kwestie, Marokkanen, Mediation, Medisch handelen, ministerie, Moord, Moslims, Obsessief gedrag, Onderhandelingen, Ondernemer, onderwijs, Ontslag, Oorlog, Oorlogsgeweld, Ouderen, Ouderenzorg, Ouders, ouderschapsplan, overheidsbeleid, Overlast, Overtuigingen, Participatiesamenleving, Passief geweld, Pensioen, pesten, Politie, politiek, Principieel onderhandelen, privacy, Puberteit, publicaties, Raad van State, Radicalisering, Rechtsbijstandverzekering, Rechtsstaat, Relatiebemiddeling, Relatieproblemen, Relatietherapie, Religie, Repressie, Respect, Respectloosheid, Rooms Katholieke Kerk, Rouwproces, Rugzakje, Samengesteld gezin, Scheiden, scheiding, Schoolresultaten, Schulden, Seks, Seksueel misbruik, Slaapritme, Slapen, Slavenarbeid, Sociaal Juridische Dienstverlening, Sociaal lijden, Sociale media, Spraakmakend, Standpunten, Therapie, Thuis, Toekomst, Trouwen, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Vaststellingsovereenkomst, vechtscheiding, Verlatingsangst, Verslaving, Verzekeringen, vreemdgaan, Vrijwilligerswerk, Vrouwenrechten, Waarden en normen, Wajong, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, Wet Bescherming Persoonsgegevens, Wmo, Wraak, WWZ, Zorgwet | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

Dienen scholen opvoedtaken van ouders over te nemen?

‘Nekvel-docent’ krijgt excuses van Kennemer College Een week lang stond deze docent (Gerrit Keeman) in het middelpunt van het nieuws. De man had een leerling, die niet in zijn klas hoorde te zitten, maar wel naar binnen kwam en zijn … Lees verder

Geplaatst in A-sociaal, Afscheid, Agressie, Alledaags, Anti-sociaal, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Bedreiging, Belangenbehartiging, Bemiddeling, Discriminatie, Ergernissen, Escalatie, Facebook, Gedragsproblemen, Geweld, Geweldloos, Gezin, Intimidatie, Irritaties, Jeugdzorg, kinderbelangen, Kinderen, Machtsmisbruik, Mediation, Messenger, ministerie, Normen en waarden, OCW, Ondernemerschap, Ontslag, Opleiden, Ouders, overheidsbeleid, Passief geweld, politiek, Principieel onderhandelen, privacy, Pubers, Respect, Respectloosheid, Sociale media, Spraakmakend, stress, Toekomst, Twitter, Uncategorized, Vakbekwaam, Vrijheid van meningsuiting, Vrijwilligerswerk, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkgever, Werknemer, Zorgplicht | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

Werken en zwanger zijn….alsof je al niet genoeg aan je hoofd hebt!

Een van de oorzaken van een arbeidsconflict is zwangerschapsdiscriminatie. Niet dat het arbeidsconflict veel voorkomt, want veruit de meeste zwangere vrouwen weten niet dat zij onrechtmatig worden behandeld wanneer hun iets van de onderstaande acties van de werkgever overkomt. Echter: … Lees verder

Geplaatst in A-sociaal, Alledaags, Angst, Anti-sociaal, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsvoorwaarden, Arbowet, Bedreiging, Belangen, Bemiddeling, Bezorgdheid, Boosheid, Collegialiteit, Communicatie, Communicatiestoornis, conflict, Discriminatie, Ergernissen, Escalatie, Expertise, Familie, Familieleed, Flexwerker, Frustraties, Gezin, gezondheidszorg, Informatief, Integriteit, Intimidatie, Intimiteit, Irritaties, Juridisch, Kinderen, Kwaliteit van leven, Kwaliteit van zorg, maatwerk, Machtsmisbruik, Mediation, ministerie, Onderhandelingen, Ondernemer, Ondernemerschap, Ontslag, Ouders, overheidsbeleid, Participatiesamenleving, Passief geweld, pesten, Pijn, politiek, Principieel onderhandelen, publicaties, Rechtsbijstandverzekering, Relatiebemiddeling, Relatieherstel, Repressie, Respect, Schrikbewind, Seks, Slapeloosheid, Slavenarbeid, Sociaal lijden, Spanningen, Spraakmakend, Standpunten, stress, Teleurstelling, Toekomst, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Verzoening, Voortplanting, Vrouwenrechten, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Week van de Mediation, Werkgever, Werknemer, WWZ, zorg, Zorgplicht, Zwangerschap, Zwangerschapsverlof | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Al zou de intentie alleen al leiden tot menselijkheid

Zaterdag stond onderstaand persbericht te lezen op teletekst van de NOS:    En wat zou het toch mooi zijn wanneer het UWV dit ook om zou zetten in hun daadwerkelijk handelen. In 2009 kwam ik, met onderling goedvinden, in de … Lees verder

Geplaatst in A-sociaal, Afslachten, Alledaags, Angst, Angstcultuur, Anti-sociaal, arbeidsbemiddeling, Arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbowet, Bedreiging, Belangen, Belangenbehartiging, Bemiddeling, Bestuurskunde, Competenties, conflict, Thissen, Uncategorized | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

Discriminatie of negatieve selectie?

Tijdens een reünie sprak ik onlangs met oude bekenden uit mijn middelbare schooltijd. Een van hen vertelde over haar leven en haar inmiddels verbroken relatie met een Libanees. Het was een bijzondere ontboezeming. Met name de hinder die haar dochter … Lees verder

Geplaatst in Alledaags, Angstcultuur, Anti-sociaal, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbitrage, Arbowet, Bedreiging, Belangen, Belangenbehartiging, Bemiddeling, Bestuurskunde, Collegialiteit, Competenties, conflict, Criminaliteit, Depressiviteit, Discriminatie, Escalatie, Familieleed, Fundamentalisme, Gedragsproblemen, Geloofsovertuiging, Geweld, Geweldloos, Gezin, Homofoob, Huiselijk geweld, Informatief, Inspanningsverplichting, Integriteit, Jeugdbescherming, Jeugdzorg, Juridisch, kinderbelangen, Kindermisbruik, Kindgebonden budget, Kwaliteit van leven, Kwaliteit van zorg, maatwerk, Machtsmisbruik, Marokkaanse kwestie, Marokkanen, Mediation, ministerie, Moslims, Nationale Gesprek, Onderhandelingen, Ondernemer, onderwijs, Ontslag, Opleiden, Ouderen, Ouders, overheidsbeleid, Overtuigingen, Participatiesamenleving, Passief geweld, Pensioen, pesten, Politie, politiek, Principieel onderhandelen, Puberteit, publicaties, Raad van State, Radicalisering, Rechtsbijstandverzekering, Rechtsstaat, Relatiebemiddeling, Relatieproblemen, Relatietherapie, Religie, Repressie, Respect, Respectloosheid, Schoolresultaten, Slavenarbeid, Sociaal Juridische Dienstverlening, Sociaal lijden, Spraakmakend, Standpunten, Toekomst, Trouwen, Turken, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Vaststellingsovereenkomst, Verslaving, Waarden en normen, Wajong, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, Wet Bescherming Persoonsgegevens, Wmo, Zekerheid, Zorgwet | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

De ARBO-dienst is hier doorslaggevend?

Een vraag die regelmatig wordt gesteld is de volgende: Mijn werkgever gelooft niet dat ik ziek ben? ‘Ik heb een arbeidsconflict met mijn baas. Ik word hier lichamelijk en geestelijk ziek van. Ik heb me ziek gemeld maar mijn baas … Lees verder

Geplaatst in Aanzegtermijn, Alledaags, Angst, arbeidsbemiddeling, Arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbitrage, Arbowet, Belangen, Belangenbehartiging, Bemiddeling, Compensatie, Competenties, conflict, Expertise, Familieleed, gezondheidszorg, Informatief, Informatieplicht, Inspanningsverplichting, Integriteit, Intimidatie, Ketenbepaling, Machtsmisbruik, Mediation, Ondernemer, Ontslag, Pensioen, politiek, Principieel onderhandelen, publicaties, Raad van State, Rechtsbijstandverzekering, Rechtsstaat, Repressie, Schrikbewind, Sociaal Juridische Dienstverlening, Spraakmakend, Standpunten, Toekomst, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Verzekeringen, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, WWZ, Zorgplicht | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

Vanaf 1 juli a.s. een feit in de Wwz

Het ministerie van Sociale Zaken heeft op Rijksoverheid.nl een aantal nieuwe factsheets over de Wet werk en zekerheid gepubliceerd.Deze factsheets staan ook op de site mijnwerkenzekerheid.nl. Wilt u dus meer weten over een van onderstaande onderwerpen, ga dan naar een … Lees verder

Geplaatst in A-sociaal, Aanvullende verzekering, Aanzegtermijn, Afscheid, Alledaags, Angst, arbeidsbemiddeling, Arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbitrage, Arbowet, Bedreiging, Belangen, Bemiddeling, Bezorgdheid, Collegialiteit, Competenties, conflict, convenant, Discriminatie, Expertise, Familieleed, Flexwerkers, Gedragsproblemen, Geestelijk lijden, gemeentebeleid, Gezin, gezondheidszorg, Huwelijk, Informatief, Informatieplicht, Inkomensafhankelijk toeslag, Intimidatie, Jeugdbescherming, Jeugdzorg, Juridisch, Ketenbepaling, kinderbelangen, Kindgebonden budget, Kwaliteit van leven, Kwaliteit van zorg, maatwerk, Machtsmisbruik, Mantelzorg, Mediation, ministerie, Onderhandelingen, Ondernemer, onderwijs, Ontslag, Ouderen, Ouderenzorg, overheidsbeleid, Overtuigingen, Pensioen, Principieel onderhandelen, privacy, publicaties, Raad van State, Rechtsbijstandverzekering, Rechtsstaat, Relatieproblemen, Repressie, Respect, Respectloosheid, Rouwen, Rugzakje, Samengesteld gezin, Schrikbewind, Schulden, Slaapritme, Sociaal lijden, Sociale media, Spraakmakend, Standpunten, Toekomst, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Vaststellingsovereenkomst, Verzekeringen, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, WWZ, Zekerheid | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

CONCURRENTIEBEDING PER 1 januari 2015

Vandaag een heel kort, maar zeker niet onbelangrijk, blog met betrekking tot de veranderingen die zijn ingetreden per 1 januari jl. Het concurrentiebeding is voortaan niet meer van toepassing of….. De overheid zegt daar nu het volgende over in de … Lees verder

Geplaatst in Algemene voorwaarden, Alledaags, Angst, Arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Belangen, Belangenbehartiging, Bemiddeling, Concurrentiebeding, conflict, convenant, Criminaliteit, Discriminatie, Expertise, Flexwerkers, Informatief, Integriteit, Juridisch, Mediation, Onderhandelingen, Ondernemer, Ontslag, overheidsbeleid, Principieel onderhandelen, publicaties, Relatieproblemen, Respect, Respectloosheid, Spraakmakend, Standpunten, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Vaststellingsovereenkomst, Verzekeringen, Voortplanting, vreemdgaan, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, WWZ | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

KETENBEPALING PER 1 juli 2015

Het volgende onderwerp in het kader van de invoering van de volgende fase van de Wet werk & zekerheid betreft de ketenbepaling voor tijdelijke werknemers, zoals bedoeld met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. De overheid; Op 1 juli 2015 verandert ook de … Lees verder

Geplaatst in Alledaags, Angst, Angstcultuur, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbitrage, Arbowet, Belangen, Belangenbehartiging, Bemiddeling, Collegialiteit, Compensatie, Competenties, conflict, convenant, Discriminatie, Escalatie, Expertise, Familieleed, Familiezaken, Flexwerkers, Gedragsproblemen, Geestelijk lijden, Gezin, Informatief, Intimidatie, Juridisch, Ketenbepaling, kinderbelangen, Machtsmisbruik, Mediation, Onderhandelingen, Ondernemer, Opleiden, Ouderen, overheidsbeleid, Overtuigingen, Participatiesamenleving, Pensioen, Persoonsgebonden budget, pesten, Principieel onderhandelen, publicaties, Raad van State, Rechtsbijstandverzekering, Rechtsstaat, Relatieproblemen, Repressie, Respect, Respectloosheid, Rouwen, Rugzakje, Schrikbewind, Schulden, Slaapritme, Spraakmakend, Standpunten, Toekomst, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Vaststellingsovereenkomst, Verzekeringen, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, WWZ | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

AANZEGTERMIJN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN VOOR BEPAALDE TIJD PER 1juli 2015

Menig jongere werknemer heeft ermee te maken; een arbeidsovereenkomst voor bijvoorbeeld een half jaar. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dus. De Wet werk & zekerheid doet daar per 1 juli 2015 een en ander in veranderen. De rijksoverheid: Sluiten werkgever … Lees verder

Geplaatst in Aanvullende verzekering, Aanzegtermijn, Alledaags, Angst, arbeidsbemiddeling, Arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbitrage, Belangen, Belangenbehartiging, Bemiddeling, Collegialiteit, Compensatie, conflict, convenant, Discriminatie, Eenoudergezin, Escalatie, Expertise, Familieleed, Flexwerkers, Gedragsproblemen, Gezin, Informatief, Informatieplicht, Inkomensafhankelijk toeslag, Inspanningsverplichting, Integriteit, Intimidatie, Jeugdbescherming, Jeugdzorg, Juridisch, kinderbelangen, Kinderen, Mediation, Onderhandelingen, Ondernemer, onderwijs, Opleiden, Oudedagvoorziening, Ouderen, Ouders, overheidsbeleid, Overtuigingen, Participatiesamenleving, Persoonsgebonden budget, politiek, Principieel onderhandelen, privacy, publicaties, Raad van State, Rechtsbijstandverzekering, Rechtsstaat, Relatieproblemen, Religie, Repressie, Respect, Rouwen, Samengesteld gezin, Schrikbewind, Schulden, Slaapritme, Sociaal Juridische Dienstverlening, Sociaal lijden, Spraakmakend, Standpunten, Toekomst, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Vaststellingsovereenkomst, Verzekeringen, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, WWZ, Zorgplicht | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Hoe ingewikkeld wordt het u gemaakt met de nieuwe Wet werk & zekerheid?

Nog maar 4 weken en dan zitten we alweer een paar dagen in de maand juli van het jaar 2015. De volgende fase van de wet met betrekking tot arbeid is dan ingevoerd. Wat kunt u dan verwachten van deze … Lees verder

Geplaatst in A-sociaal, Aanvullende verzekering, Algemene voorwaarden, Alledaags, Angst, Anti-sociaal, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbitrage, Arbowet, Balans, Bedreiging, Belangen, Belangenbehartiging, Belastingdienst, Bemiddeling, Bestuurskunde, Collegialiteit, Compensatie, conflict, convenant, Discriminatie, Europees Parlement, Familieleed, Flexwerkers, Gedragsproblemen, Geestelijk lijden, Gezin, gezondheidszorg, Informatief, Inkomensafhankelijk toeslag, Intimidatie, Jeugdzorg, Juridisch, kinderbelangen, maatwerk, Machtsmisbruik, Mediation, ministerie, Onderhandelingen, Ondernemer, Ontslag, Opleiden, Oudedagvoorziening, Ouderen, overheidsbeleid, Participatiesamenleving, Pensioen, pesten, politiek, Principieel onderhandelen, publicaties, Raad van State, Rechtsbijstandverzekering, Rechtsstaat, Relatieproblemen, Repressie, Respect, Schulden, Sociaal Juridische Dienstverlening, Sociaal lijden, Spraakmakend, Standpunten, Terreur, Toekomst, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Vaststellingsovereenkomst, Verzekeringen, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, WWZ, Zekerheid, Zorgwet | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

NMv-ambassadeurs

De NMv, de Nederlandse Mediatorsvereniging, onderdeel van de koepelorganisatie de Mediatorsfederatie Nederland (MfN), is druk bezig met het opzetten van een netwerk van ambassadeurs. Deze ambassadeurs dienen meer bekendheid te gaan geven aan het vak van de Register-mediator. Nog te … Lees verder

Geplaatst in Alledaags, Ambassadeurs, Arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbowet, Belangen, Belastingdienst, Belastingfraude, Bemiddeling, Burenruzie, Buurtbemiddeling, Co-ouderschap, Competenties, Complexe echtscheiding, Complexe scheiding, conflict, convenant, Criminaliteit, Discriminatie, echtscheiding, Eed tot geheimhoudingsplicht, Eenoudergezin, Escalatie, Expertise, Familieconflict, Familieleed, Familiezaken, Geloofsovertuiging, gemeentebeleid, Geregistreerd partnerschap, Geweld, Gezin, gezondheidszorg, Homofoob, Huiselijk geweld, Huwelijk, Informatief, Informatieplicht, Inspanningsverplichting, Integriteit, Internetgeneratie, Intimidatie, Intimiteit, Islam, Jeugdbescherming, Jeugdzorg, Juridisch, kinderbelangen, Kinderen, Kwaliteit van leven, Kwaliteit van zorg, maatwerk, Machtsmisbruik, Mantelzorg, Marokkaanse kwestie, Mediation, Medisch handelen, Onderhandelingen, Ondernemer, onderwijs, Ontslag, Oorlogsgeweld, Ouderen, Ouderenzorg, Ouders, ouderschapsplan, overheidsbeleid, Overlast, Overtuigingen, Participatiesamenleving, Passief geweld, Pensioen, Persoonsgebonden budget, pesten, Politie, politiek, Principieel onderhandelen, privacy, publicaties, Raad van State, Radicalisering, Rechtsbijstandverzekering, Religie, Repressie, Respect, Respectloosheid, Rouwen, Rugzakje, Samengesteld gezin, Scheiden, scheiding, Schoolresultaten, Schulden, Seksueel misbruik, Slavenarbeid, Sociaal Juridische Dienstverlening, Sociaal lijden, Spraakmakend, Standpunten, Thuis, Thuiszorg, Toekomst, Trouwen, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Vaststellingsovereenkomst, vechtscheiding, Verslaving, Verzekeringen, vreemdgaan, Vrouwenrechten, Waarden en normen, Wajong, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, Wet Bescherming Persoonsgegevens, Wmo, WWZ, zorg, Zorgverzekeraar, zorgverzekering | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

De Wet werk en zekerheid, hoe ingewikkeld kun je het maken.

De Wet werk en zekerheid is door de Tweede en Eerste Kamer aangenomen en het tijdsverloop tussen indiening van het wetsvoorstel en de publicatie in het Staatsblad is uitermate kort geweest. Tijdens de afsluiting van de masteropleiding Arbeidsrecht, in juni … Lees verder

Geplaatst in Afscheid, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbitrage, Belangen, Bemiddeling, Bestuurskunde, Bezorgdheid, Compensatie, Competenties, conflict, Expertise, Flexwerkers, Informatief, Informatieplicht, Juridisch, maatwerk, Machtsmisbruik, Mediation, Onderhandelingen, Ondernemer, Ontslag, publicaties, Raad van State, Rechtsbijstandverzekering, Sociaal Juridische Dienstverlening, Spraakmakend, Standpunten, Toekomst, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Vaststellingsovereenkomst, Verzekeringen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, WWZ, Zekerheid | Tags: , , , | Een reactie plaatsen