Categorie archief: Arbeidsjuridisch

Dienen scholen opvoedtaken van ouders over te nemen?

‘Nekvel-docent’ krijgt excuses van Kennemer College Een week lang stond deze docent (Gerrit Keeman) in het middelpunt van het nieuws. De man had een leerling, die niet in zijn klas hoorde te zitten, maar wel naar binnen kwam en zijn … Lees verder

Geplaatst in A-sociaal, Afscheid, Agressie, Alledaags, Anti-sociaal, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Bedreiging, Belangenbehartiging, Bemiddeling, Discriminatie, Ergernissen, Escalatie, Facebook, Gedragsproblemen, Geweld, Geweldloos, Gezin, Intimidatie, Irritaties, Jeugdzorg, kinderbelangen, Kinderen, Machtsmisbruik, Mediation, Messenger, ministerie, Normen en waarden, OCW, Ondernemerschap, Ontslag, Opleiden, Ouders, overheidsbeleid, Passief geweld, politiek, Principieel onderhandelen, privacy, Pubers, Respect, Respectloosheid, Sociale media, Spraakmakend, stress, Toekomst, Twitter, Uncategorized, Vakbekwaam, Vrijheid van meningsuiting, Vrijwilligerswerk, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkgever, Werknemer, Zorgplicht | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

Werken en zwanger zijn….alsof je al niet genoeg aan je hoofd hebt!

Een van de oorzaken van een arbeidsconflict is zwangerschapsdiscriminatie. Niet dat het arbeidsconflict veel voorkomt, want veruit de meeste zwangere vrouwen weten niet dat zij onrechtmatig worden behandeld wanneer hun iets van de onderstaande acties van de werkgever overkomt. Echter: … Lees verder

Geplaatst in A-sociaal, Alledaags, Angst, Anti-sociaal, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsvoorwaarden, Arbowet, Bedreiging, Belangen, Bemiddeling, Bezorgdheid, Boosheid, Collegialiteit, Communicatie, Communicatiestoornis, conflict, Discriminatie, Ergernissen, Escalatie, Expertise, Familie, Familieleed, Flexwerker, Frustraties, Gezin, gezondheidszorg, Informatief, Integriteit, Intimidatie, Intimiteit, Irritaties, Juridisch, Kinderen, Kwaliteit van leven, Kwaliteit van zorg, maatwerk, Machtsmisbruik, Mediation, ministerie, Onderhandelingen, Ondernemer, Ondernemerschap, Ontslag, Ouders, overheidsbeleid, Participatiesamenleving, Passief geweld, pesten, Pijn, politiek, Principieel onderhandelen, publicaties, Rechtsbijstandverzekering, Relatiebemiddeling, Relatieherstel, Repressie, Respect, Schrikbewind, Seks, Slapeloosheid, Slavenarbeid, Sociaal lijden, Spanningen, Spraakmakend, Standpunten, stress, Teleurstelling, Toekomst, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Verzoening, Voortplanting, Vrouwenrechten, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Week van de Mediation, Werkgever, Werknemer, WWZ, zorg, Zorgplicht, Zwangerschap, Zwangerschapsverlof | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Al zou de intentie alleen al leiden tot menselijkheid

Zaterdag stond onderstaand persbericht te lezen op teletekst van de NOS:    En wat zou het toch mooi zijn wanneer het UWV dit ook om zou zetten in hun daadwerkelijk handelen. In 2009 kwam ik, met onderling goedvinden, in de … Lees verder

Geplaatst in A-sociaal, Afslachten, Alledaags, Angst, Angstcultuur, Anti-sociaal, arbeidsbemiddeling, Arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbowet, Bedreiging, Belangen, Belangenbehartiging, Bemiddeling, Bestuurskunde, Competenties, conflict, Thissen, Uncategorized | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

Discriminatie of negatieve selectie?

Tijdens een reünie sprak ik onlangs met oude bekenden uit mijn middelbare schooltijd. Een van hen vertelde over haar leven en haar inmiddels verbroken relatie met een Libanees. Het was een bijzondere ontboezeming. Met name de hinder die haar dochter … Lees verder

Geplaatst in Alledaags, Angstcultuur, Anti-sociaal, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbitrage, Arbowet, Bedreiging, Belangen, Belangenbehartiging, Bemiddeling, Bestuurskunde, Collegialiteit, Competenties, conflict, Criminaliteit, Depressiviteit, Discriminatie, Escalatie, Familieleed, Fundamentalisme, Gedragsproblemen, Geloofsovertuiging, Geweld, Geweldloos, Gezin, Homofoob, Huiselijk geweld, Informatief, Inspanningsverplichting, Integriteit, Jeugdbescherming, Jeugdzorg, Juridisch, kinderbelangen, Kindermisbruik, Kindgebonden budget, Kwaliteit van leven, Kwaliteit van zorg, maatwerk, Machtsmisbruik, Marokkaanse kwestie, Marokkanen, Mediation, ministerie, Moslims, Nationale Gesprek, Onderhandelingen, Ondernemer, onderwijs, Ontslag, Opleiden, Ouderen, Ouders, overheidsbeleid, Overtuigingen, Participatiesamenleving, Passief geweld, Pensioen, pesten, Politie, politiek, Principieel onderhandelen, Puberteit, publicaties, Raad van State, Radicalisering, Rechtsbijstandverzekering, Rechtsstaat, Relatiebemiddeling, Relatieproblemen, Relatietherapie, Religie, Repressie, Respect, Respectloosheid, Schoolresultaten, Slavenarbeid, Sociaal Juridische Dienstverlening, Sociaal lijden, Spraakmakend, Standpunten, Toekomst, Trouwen, Turken, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Vaststellingsovereenkomst, Verslaving, Waarden en normen, Wajong, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, Wet Bescherming Persoonsgegevens, Wmo, Zekerheid, Zorgwet | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

De ARBO-dienst is hier doorslaggevend?

Een vraag die regelmatig wordt gesteld is de volgende: Mijn werkgever gelooft niet dat ik ziek ben? ‘Ik heb een arbeidsconflict met mijn baas. Ik word hier lichamelijk en geestelijk ziek van. Ik heb me ziek gemeld maar mijn baas … Lees verder

Geplaatst in Aanzegtermijn, Alledaags, Angst, arbeidsbemiddeling, Arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbitrage, Arbowet, Belangen, Belangenbehartiging, Bemiddeling, Compensatie, Competenties, conflict, Expertise, Familieleed, gezondheidszorg, Informatief, Informatieplicht, Inspanningsverplichting, Integriteit, Intimidatie, Ketenbepaling, Machtsmisbruik, Mediation, Ondernemer, Ontslag, Pensioen, politiek, Principieel onderhandelen, publicaties, Raad van State, Rechtsbijstandverzekering, Rechtsstaat, Repressie, Schrikbewind, Sociaal Juridische Dienstverlening, Spraakmakend, Standpunten, Toekomst, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Verzekeringen, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, WWZ, Zorgplicht | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

Vanaf 1 juli a.s. een feit in de Wwz

Het ministerie van Sociale Zaken heeft op Rijksoverheid.nl een aantal nieuwe factsheets over de Wet werk en zekerheid gepubliceerd.Deze factsheets staan ook op de site mijnwerkenzekerheid.nl. Wilt u dus meer weten over een van onderstaande onderwerpen, ga dan naar een … Lees verder

Geplaatst in A-sociaal, Aanvullende verzekering, Aanzegtermijn, Afscheid, Alledaags, Angst, arbeidsbemiddeling, Arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbitrage, Arbowet, Bedreiging, Belangen, Bemiddeling, Bezorgdheid, Collegialiteit, Competenties, conflict, convenant, Discriminatie, Expertise, Familieleed, Flexwerkers, Gedragsproblemen, Geestelijk lijden, gemeentebeleid, Gezin, gezondheidszorg, Huwelijk, Informatief, Informatieplicht, Inkomensafhankelijk toeslag, Intimidatie, Jeugdbescherming, Jeugdzorg, Juridisch, Ketenbepaling, kinderbelangen, Kindgebonden budget, Kwaliteit van leven, Kwaliteit van zorg, maatwerk, Machtsmisbruik, Mantelzorg, Mediation, ministerie, Onderhandelingen, Ondernemer, onderwijs, Ontslag, Ouderen, Ouderenzorg, overheidsbeleid, Overtuigingen, Pensioen, Principieel onderhandelen, privacy, publicaties, Raad van State, Rechtsbijstandverzekering, Rechtsstaat, Relatieproblemen, Repressie, Respect, Respectloosheid, Rouwen, Rugzakje, Samengesteld gezin, Schrikbewind, Schulden, Slaapritme, Sociaal lijden, Sociale media, Spraakmakend, Standpunten, Toekomst, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Vaststellingsovereenkomst, Verzekeringen, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, WWZ, Zekerheid | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

CONCURRENTIEBEDING PER 1 januari 2015

Vandaag een heel kort, maar zeker niet onbelangrijk, blog met betrekking tot de veranderingen die zijn ingetreden per 1 januari jl. Het concurrentiebeding is voortaan niet meer van toepassing of….. De overheid zegt daar nu het volgende over in de … Lees verder

Geplaatst in Algemene voorwaarden, Alledaags, Angst, Arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Belangen, Belangenbehartiging, Bemiddeling, Concurrentiebeding, conflict, convenant, Criminaliteit, Discriminatie, Expertise, Flexwerkers, Informatief, Integriteit, Juridisch, Mediation, Onderhandelingen, Ondernemer, Ontslag, overheidsbeleid, Principieel onderhandelen, publicaties, Relatieproblemen, Respect, Respectloosheid, Spraakmakend, Standpunten, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Vaststellingsovereenkomst, Verzekeringen, Voortplanting, vreemdgaan, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, WWZ | Tags: , , , | Een reactie plaatsen