Categorie archief: UWV

WEEK VAN DE MEDIATION 2019 (14-18 oktober)

Geplaatst op 13 oktober 2019 door

Deze week is het de WEEK VAN DE MEDIATION. En net als vorig jaar heb ik dan een actie voor u. Maar dit jaar voeg ik daar een tweede actie aan toe. * TELEFOONACTIE 2019: U kunt mij, tijdens deze … Lees verder →

Geplaatst in AADD, ADHD, Affectieve relatie, Alimentatie, Alledaags, Alzheimer, Arbeidsmediation, Asperger, ASS, Autisme, Belangen, Bemiddeling, Buurtbemiddeling, Co-ouderschap, Communicatiestoornis, Complexe echtscheiding, Complexe scheiding, conflict, convenant, echtscheiding, echtscheidingsmediation, Expertise, Familieconflict, Familiemediation, Familierecht, Gedragsproblemen, Geloofsovertuiging, Geregistreerd partnerschap, Huntington, Huwelijk, Huwelijkse voorwaarden, Informatief, Integriteit, Intimidatie, Intimiteit, Kanker, Keurmerk mediation, Kinderbelangen, Kinderen, Kindgebonden budget, Koopwoning, Kwaliteit van leven, Kwaliteit van zorg, Kwaliteitskeurmerk, Liefdesverdriet, maatwerk, Master in Mediation, Mediation, Normen en waarden, Obsessief gedrag, ODD, Onderhandelingen, Ontslag, Onttrekken aan ouderlijk gezag, Onverwerkt verdriet, Ouderlijk gezag, Ouders, ouderschapsplan, PDD-NOS, Persoonlijkheidsstoornis, Principieel onderhandelen, Relatiebemiddeling, Relatiebemiddelingen, Relatieherstel, Relatieproblemen, Relatietherapie, Religie, Repressie, Respect, Rouwproces, Samengesteld gezin, samenlevingsovereenkomst, samenwonen, scheiding, Sociaal Juridische Dienstverlening, Sociale media, Spraakmakend, Thuis, Toekomst, Trouwen, Uncategorized, UWV, Valentijnsdag, Vaststellingsovereenkomst, vechtscheiding, vreemdgaan, Waarden en normen, Week van de Mediation | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

Een kwakzalver of toch liever een professional voor uw mediation?

Geplaatst op 17 maart 2019 door

Het is de laatste jaren in om jezelf coach of mediator te noemen, en dat terwijl het grootste deel van deze mensen niet eens weet wat dit met zich meebrengt, laat staan dat deze mensen weten wat het vak van coach of … Lees verder →

Geplaatst in A-sociaal, ADHD, Afslachten, Agressie, Alcoholproblemen, Algemene voorwaarden, Alimentatie, Alledaags, Alzheimer, Angst, Angstcultuur, ANWB, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsrisico's, Arbeidsvoorwaarden, Arbowet, Asperger, ASS, Autisme, Bedreiging, Belangen, Belangenbehartiging, Belastingdienst, Bemiddeling, Bestuurskunde, Bezorgdheid, Bindingsangst, BJZ, Boosheid, Burenruzie, Buurtbemiddeling, Co-ouderschap, Collegialiteit, Combinatiekorting, Compensatie, Competenties, Complexe echtscheiding, Complexe scheiding, conflict, convenant, Dementie, Depressiviteit, Diagnose, Discriminatie, DSM-5, echtscheiding, Eed tot geheimhoudingsplicht, Eenoudergezin, Escalatie, Euthanasie, Expertise, Familieconflict, Familieleed, Familiezaken, Gedragsproblemen, Geloofsovertuiging, gemeentebeleid, Geregistreerd partnerschap, Geweld, Geweldloos, Gezin, gezondheidszorg, Homofoob, Huiselijk geweld, Huntington, Huwelijk, Informatief, Informatieplicht, Inkomensafhankelijk toeslag, Inspanningsverplichting, Integriteit, Internetgeneratie, Intimidatie, Intimiteit, Islam, Jeugdbescherming, Jeugdzorg, Juridisch, kinderbelangen, Kinderen, Kindgebonden budget, Kwaliteit van leven, Kwaliteit van zorg, maatwerk, Machtsmisbruik, Mantelzorg, Marokkaanse kwestie, Marokkanen, Mediation, Medisch handelen, ministerie, Moord, Moslims, Obsessief gedrag, Onderhandelingen, Ondernemer, onderwijs, Ontslag, Oorlog, Oorlogsgeweld, Ouderen, Ouderenzorg, Ouders, ouderschapsplan, overheidsbeleid, Overlast, Overtuigingen, Participatiesamenleving, Passief geweld, Pensioen, pesten, Politie, politiek, Principieel onderhandelen, privacy, Puberteit, publicaties, Raad van State, Radicalisering, Rechtsbijstandverzekering, Rechtsstaat, Relatiebemiddeling, Relatieproblemen, Relatietherapie, Religie, Repressie, Respect, Respectloosheid, Rooms Katholieke Kerk, Rouwproces, Rugzakje, Samengesteld gezin, Scheiden, scheiding, Schoolresultaten, Schulden, Seks, Seksueel misbruik, Slaapritme, Slapen, Slavenarbeid, Sociaal Juridische Dienstverlening, Sociaal lijden, Sociale media, Spraakmakend, Standpunten, Therapie, Thuis, Toekomst, Trouwen, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Vaststellingsovereenkomst, vechtscheiding, Verlatingsangst, Verslaving, Verzekeringen, vreemdgaan, Vrijwilligerswerk, Vrouwenrechten, Waarden en normen, Wajong, Wanbeleid, Wanprestatie, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, Wet Bescherming Persoonsgegevens, Wmo, Wraak, WWZ, Zorgwet | Tags: , , , , , | Een reactie plaatsen

De belangen van ouders of van kinderen

Geplaatst op 9 augustus 2018 door

Wat is eigen belang en wat is het belang van de kinderen? De wetgever is hierover duidelijk. Bij een echtscheiding gaat het primair om de belangen van het kind. De universele rechten van het kind staan hiervoor model. Toch zijn … Lees verder →

Geplaatst in Alledaags, Anti-sociaal, arbeidsbemiddeling, Arbeidsmarkt, Arbeidsrisico's, ASS, Autisme, Belangen, Bemiddeling, Co-ouderschap, conflict, convenant, echtscheiding, Eenoudergezin, Familieconflict, Familiezaken, Gedragsproblemen, Geweld, Gezin, Huiselijk geweld, Huwelijk, Informatief, Integriteit, Intimidatie, Intimiteit, Jeugdbescherming, Jeugdzorg, Juridisch, kinderbelangen, Kindgebonden budget, maatwerk, Machtsmisbruik, Mantelzorg, Mediation, onderwijs, Ontslag, Ouders, ouderschapsplan, Rechtsstaat, Relatiebemiddeling, Relatieproblemen, Respect, Rugzakje, scheiding, Spraakmakend, Standpunten, Thuis, Toeslagen, Trouwen, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, vechtscheiding, vreemdgaan, Werkgever, Werknemer, zorg | Tags: , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Werken en zwanger zijn….alsof je al niet genoeg aan je hoofd hebt!

Geplaatst op 1 oktober 2017 door

Een van de oorzaken van een arbeidsconflict is zwangerschapsdiscriminatie. Niet dat het arbeidsconflict veel voorkomt, want veruit de meeste zwangere vrouwen weten niet dat zij onrechtmatig worden behandeld wanneer hun iets van de onderstaande acties van de werkgever overkomt. Echter: … Lees verder →

Geplaatst in A-sociaal, Alledaags, Angst, Anti-sociaal, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsjuridisch, Arbeidsmediation, Arbeidsomstandigheden, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrecht, Arbeidsvoorwaarden, Arbowet, Bedreiging, Belangen, Bemiddeling, Bezorgdheid, Boosheid, Collegialiteit, Communicatie, Communicatiestoornis, conflict, Discriminatie, Ergernissen, Escalatie, Expertise, Familie, Familieleed, Flexwerker, Frustraties, Gezin, gezondheidszorg, Informatief, Integriteit, Intimidatie, Intimiteit, Irritaties, Juridisch, Kinderen, Kwaliteit van leven, Kwaliteit van zorg, maatwerk, Machtsmisbruik, Mediation, ministerie, Onderhandelingen, Ondernemer, Ondernemerschap, Ontslag, Ouders, overheidsbeleid, Participatiesamenleving, Passief geweld, pesten, Pijn, politiek, Principieel onderhandelen, publicaties, Rechtsbijstandverzekering, Relatiebemiddeling, Relatieherstel, Repressie, Respect, Schrikbewind, Seks, Slapeloosheid, Slavenarbeid, Sociaal lijden, Spanningen, Spraakmakend, Standpunten, stress, Teleurstelling, Toekomst, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, Verzoening, Voortplanting, Vrouwenrechten, Waarden en normen, Wanbeleid, Wanprestatie, Week van de Mediation, Werkgever, Werknemer, WWZ, zorg, Zorgplicht, Zwangerschap, Zwangerschapsverlof | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Toeslagen 2017: Kinderopvang, het Kindgebonden budget en andere toeslagen

Geplaatst op 22 januari 2017 door

Uw kinderen gaan naar de kinderopvang en u denkt in aanmerking te komen voor kinderopvangtoeslag, dan weet u bij voorbaat al dat de kinderopvangtoeslag een bijdrage is in de kosten van die kinderopvang. Lees in dit blog hoe het werkt … Lees verder →

Geplaatst in Alimentatie, Alledaags, Belastingdienst, Belastingfraude, Bemiddeling, Co-ouderschap, Compensatie, Complexe echtscheiding, Complexe scheiding, convenant, Dementie, Discriminatie, echtscheiding, Eenoudergezin, Familieconflict, Familiezaken, Financieel advies, gemeentebeleid, Gezin, Huurtoeslag, Informatief, Inspanningsverplichting, Ketenbepaling, kinderbelangen, Kindgebonden budget, maatwerk, Mantelzorg, Mediation, Rechtsstaat, Relatieproblemen, Rugzakje, Samengesteld gezin, Scheiden, scheiding, Sociaal Juridische Dienstverlening, Spraakmakend, Thuiszorg, Toeslagen, Uitkeringen, Uncategorized, UWV, vechtscheiding, Verzekeringen, Vluchtelingen, Vrouwenrechten, Waarden en normen, Wajong, Werkeloos, zorg, Zorgverzekeraar, zorgverzekering, Zorgwet | Tags: , , , | 2 reacties

Zwangere vrouwen worden nog altijd gediscrimineerd

Geplaatst op 15 september 2016 door

Je zal maar vrouw zijn, dan word je niet alleen nog altijd gediscrimineerd in de beloning van je werk. ‘Flik’ je het ook nog eens om je werkgever te vertellen dat je in blijde verwachting bent, dan ben je toch … Lees verder →

Geplaatst in Alledaags, Anti-sociaal, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsovereenkomst, Arbeidsrisico's, Arbowet, Belangen, Bemiddeling, Compensatie, conflict, Familiezaken, Flexwerker, gezondheidszorg, Informatief, Intimidatie, Juridisch, Machtsmisbruik, Mediation, ministerie, Nationale Ombudsman, Onderhandelingen, Ondernemer, Ontslag, overheidsbeleid, pesten, politiek, privacy, publicaties, Rechtsstaat, Repressie, Schrikbewind, Seks, Sociaal Juridische Dienstverlening, Spraakmakend, Standpunten, Terreur, Uitzendkracht, UWV, Vakantie, Voortplanting, Wanbeleid, Werkeloos, Werkgever, Werknemer, WWZ, zorg, Zwangerschap, Zwangerschapsverlof | Een reactie plaatsen

Kort-cyclisch en repeterend werk

Geplaatst op 23 juni 2016 door

In de afgelopen weken heb ik verschillende mensen gesproken die aan de lopende band staan in een groenten- en fruitverwerkingsbedrijf. Al die gesprekken hadden één ding gemeen: de werkomstandigheden en de beloning voor het werk. De werkomstandigheden zijn kenmerkend voor … Lees verder →

Geplaatst in Alledaags, arbeidsbemiddeling, arbeidsconflict, Arbeidsmarkt, Arbeidsmediation, Arbeidsrisico's, Arbowet, Belangen, Bemiddeling, conflict, Informatief, Juridisch, Mediation, publicaties, Spraakmakend, Uncategorized, UWV, Wajong, Werkeloos, Werkgever, Werknemer | Tags: , , , | Een reactie plaatsen